Chương trình HTT Master – Kết nối doanh nghiệp và nhà trường trong quá trình đào tạo

Với một sinh viên nghề bếp, biết công thức chưa đồng nghĩa với việc có thể vận hành tốt trong một căn bếp chuyên nghiệp. Người học quản trị khách sạn cũng khó hiểu hết áp lực của nghề nếu chưa trực tiếp phục vụ khách hàng, phối hợp giữa các bộ phận hay xử lý những tình huống phát sinh trong một ca làm việc.

Khoảng cách giữa “được học” và “làm được” là bài toán mà giáo dục nghề nghiệp phải giải quyết. Với HTT Master, Trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại Hà Nội lựa chọn đưa môi trường doanh nghiệp vào khá sớm trong quá trình đào tạo, để người học vừa tích lũy kiến thức, vừa rèn kỹ năng trong những điều kiện gần với công việc thực tế.

Sau 6 tháng học tập trung tại trường, từ tháng thứ 7 sinh viên bước vào giai đoạn thực tập, làm việc có hưởng lương tại doanh nghiệp. Nhưng giá trị của mối liên kết này không chỉ nằm ở việc người học có thêm một địa điểm thực tập. Doanh nghiệp còn là nơi những kiến thức, kỹ năng đã được trang bị phải trải qua phép thử của công việc thực tế.

Doanh nghiệp trở thành “giảng đường” thứ hai

HTT Master dành trên 70% thời lượng học cho thực hành kỹ năng nghề. Chương trình đồng thời định hướng đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và sử dụng đội ngũ giảng viên, chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn để đưa yêu cầu nghề nghiệp vào quá trình giảng dạy.

Cách tổ chức này đặc biệt có ý nghĩa với những ngành mà kỹ năng chỉ có thể thành thạo qua thực hành thường xuyên. Một kỹ thuật viên ô tô không thể chỉ hiểu cấu tạo phương tiện trên sơ đồ; người học Điện công nghiệp phải làm quen với thiết bị, máy điện, cảm biến, tủ điện và các hệ thống điều khiển. Với Kỹ thuật chế biến món ăn hay Quản trị khách sạn và du lịch, yêu cầu còn nằm ở tốc độ, quy trình, tiêu chuẩn phục vụ, khả năng phối hợp và xử lý tình huống.

Những kỹ năng ấy tiếp tục được rèn khi sinh viên bước ra khỏi phòng học. Tại doanh nghiệp, người học phải thích nghi với giờ giấc, quy trình vận hành, tiêu chuẩn nghề nghiệp và trách nhiệm của vị trí mình đảm nhiệm. Những va chạm thực tế cũng giúp sinh viên sớm nhận ra điểm mạnh, điểm yếu và những kỹ năng còn thiếu để tiếp tục hoàn thiện.

Câu chuyện của Đoàn Nguyễn Sơn Tùng, sinh viên ngành Quản trị khách sạn và du lịch, là một trường hợp cụ thể. Trong kỳ thực tập tại InterContinental Landmark 72, Tùng từng nghĩ thực tập sinh chủ yếu làm những công việc đơn giản hoặc quan sát nhân viên chính thức. Thực tế khác hẳn. Môi trường khách sạn đặt ra yêu cầu nghiêm túc đối với thực tập sinh, từ tác phong đến cách thực hiện công việc.

Quá trình thực tập trở thành cơ hội để Tùng rèn kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Sau kỳ thực tập, nam sinh được khách sạn giữ lại làm nhân viên chính thức.

Từ thực tập sinh trở thành nhân viên chính thức, trường hợp của Tùng cho thấy một giá trị khác của việc đưa sinh viên đến doanh nghiệp sớm: người học có cơ hội thể hiện năng lực ngay trong quá trình rèn nghề, trong khi doanh nghiệp có điều kiện quan sát, đánh giá và lựa chọn nhân sự.

Từ kỳ thực tập đến cơ hội việc làm

Nếu thực tập chỉ là vài tháng trải nghiệm rồi kết thúc, mối liên kết giữa trường nghề và doanh nghiệp vẫn chưa đi hết vòng tròn. Điểm cuối cần hướng tới là năng lực làm việc và cơ hội nghề nghiệp của người học sau tốt nghiệp.

HTT Master đưa ra cam kết 100% sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp, đồng thời triển khai hoạt động giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp đối tác, tổ chức ngày hội việc làm, cập nhật thông tin tuyển dụng và hỗ trợ định hướng nghề nghiệp cho sinh viên.

Đây là cam kết của chương trình đối với người học; để biến cam kết thành kết quả, yếu tố quyết định vẫn nằm ở chất lượng đào tạo, khả năng kết nối doanh nghiệp và năng lực thực tế của từng sinh viên. Bởi doanh nghiệp cuối cùng không tuyển một tấm bằng. Họ tuyển người có thể đảm nhận công việc.

Điều đó cũng lý giải vì sao quá trình thực tập có giá trị vượt ra ngoài một học phần bắt buộc. Với sinh viên, đây là thời gian tích lũy kinh nghiệm và hiểu rõ hơn tiêu chuẩn của nghề mình lựa chọn. Với doanh nghiệp, quá trình tiếp nhận thực tập sinh cũng tạo cơ hội phát hiện, đào tạo và lựa chọn nhân lực phù hợp.

Trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại Hà Nội đang phát triển mối liên kết ấy theo hướng để doanh nghiệp hiện diện nhiều hơn trong quá trình hình thành năng lực nghề nghiệp của sinh viên. Chương trình đào tạo được định hướng theo nhu cầu thực tế; người dạy có sự tham gia của những người giàu kinh nghiệm nghề nghiệp; sinh viên thực hành, thực tập và tiếp xúc với nhà tuyển dụng trước khi hoàn thành hành trình học tập.

Trong mối quan hệ đó, nhà trường trang bị nền tảng và kỹ năng nghề; doanh nghiệp cung cấp môi trường để kỹ năng được thử thách, hoàn thiện; còn sinh viên phải chứng minh năng lực bằng chính công việc của mình.

Một kỳ thực tập vì thế có thể mang ý nghĩa lớn hơn vài tháng trải nghiệm. Với những người đủ năng lực và biết nắm bắt cơ hội, đó có thể là bước đầu tiên để chuyển từ vị trí người học sang người lao động thực thụ.

Tìm hiểu thêm về HTT Master tại đây: https://httmaster.edu.vn/